Référentiel de certification : définition

Définition

Document décrivant activités, compétences et évaluation d'une certification.

Où l'utiliser

Comparer ce que vous savez faire à ce qui est attesté.

À retenir

Base du bilan et du programme sur mesure.

Prochaine étape

Faire le point avec le bilan en ligne gratuit, ou demander une étude de financement.

Le référentiel de certification est le document de référence d'une certification : il décrit les activités du métier, les compétences attendues, leurs critères d'évaluation et les conditions de l'examen. C'est lui qui dit ce que le titre atteste réellement, et sur quoi le jury juge.

Ce que cela recouvre

On y lit, bloc par bloc, ce que le titulaire doit savoir faire. Pour RPMS : diriger une structure avec une équipe, mettre en œuvre l'objet social, établir et présenter un rapport d'activité. Notre bilan et notre programme sur mesure s'y réfèrent pour repérer ce qui est acquis et ce qui reste à travailler.

En pratique

Exemple illustratif. Une assistante RH souhaite évoluer vers la direction d'une petite association. Elle lit le référentiel, coche les compétences qu'elle exerce déjà et surligne les autres : analyser un bilan, organiser la diffusion de l'offre. Le programme commence là où son écart est réel.

À ne pas confondre avec un programme de cours

Le référentiel n'est pas un programme de cours : il ne dit pas comment apprendre, mais ce qui doit être maîtrisé. Plusieurs parcours différents peuvent y conduire, d'où l'intérêt d'un programme individualisé.

Pour aller plus loin : le syllabus par bloc et bloc de compétences.

Questions fréquentes

Dernière mise à jour : 8 novembre 2026. Le bilan, l'évaluation de vos besoins et la construction de votre programme démarrent tout de suite, gratuitement. Ni votre entreprise ni vous ne serez jamais facturés : soit nous obtenons le financement de votre formation, soit elle est gratuite..