Bilan de compétences : définition

Définition

Démarche réglementée d'analyse des compétences et motivations, avec un prestataire habilité.

Où l'utiliser

Clarifier un projet professionnel.

À retenir

Notre /bilan est un autre outil.

Prochaine étape

Faire le point avec le bilan en ligne gratuit, ou demander une étude de financement.

Le bilan de compétences est une démarche réglementée qui permet d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation. Il est conduit avec un prestataire habilité, selon un cadre précis. Notre outil /bilan est différent : une auto-évaluation et d'orientation.

Ce que cela recouvre

Le bilan de compétences se déroule avec un professionnel habilité, en plusieurs phases d'échanges individuels. Les conditions pour en bénéficier relèvent de la réglementation : consultez les sources officielles ou un conseiller. Il aboutit à une synthèse, qui appartient à la personne.

En pratique

Exemple illustratif. Une salariée d'une agence immobilière se demande si elle doit changer de métier ou prendre plus de responsabilités. Elle choisit un bilan de compétences avec un prestataire habilité pour clarifier son projet. Plus tard, elle utilise notre bilan en ligne pour situer ses compétences de gestion.

À ne pas confondre avec notre bilan en ligne

Notre bilan en ligne n'est ni réglementaire, ni certifié, ni officiel : c'est un outil gratuit d'auto-évaluation et d'orientation, d'environ 25 à 35 minutes, dont les réponses restent dans votre navigateur. Il prépare un parcours, il ne remplace pas la démarche réglementée.

Pour aller plus loin : le bilan en ligne et auto-évaluation.

Questions fréquentes

Dernière mise à jour : 8 novembre 2026. Le bilan, l'évaluation de vos besoins et la construction de votre programme démarrent tout de suite, gratuitement. Ni votre entreprise ni vous ne serez jamais facturés : soit nous obtenons le financement de votre formation, soit elle est gratuite..