Exemple de rapport de bilan, commenté section par section

Pour qui

Toute personne qui veut voir à quoi ressemble le rapport avant de passer le bilan.

Résultat

Comprendre comment lire et utiliser votre propre rapport.

Format

Exemple illustratif fictif, commenté ; non issu d'une personne réelle.

Prochaine étape

Passer le bilan en ligne gratuit pour obtenir votre rapport.

Voici un exemple illustratif de rapport, entièrement fictif, avec un commentaire pour chaque section. Il montre comment un profil est présenté, comment lire forces et axes de progrès, et comment passer du constat aux pistes d'orientation. Le contenu de votre rapport dépendra de vos propres réponses.

Le profil de l'exemple

Exemple illustratif. Une responsable d'agence de voyages, dix ans d'expérience, encadre une équipe réduite et envisage de reprendre la direction de la structure. Ce profil est inventé et ne correspond à aucune personne.

Le bilan en ligne est un outil d'auto-évaluation et d'orientation. Ce n'est pas un bilan de compétences réglementaire.

Les commentaires qui suivent sont rédigés comme le ferait un cadre pédagogique de l'École de Commerce de Lyon lors d'un échange individuel : ils décrivent, expliquent et proposent, sans jamais conclure à la place de la personne.

Section 1 : situation et objectif

Le rapport commence par rappeler ce que vous avez indiqué : poste, structure, ambition. Commentaire : relisez cette section d'abord. Si elle ne vous ressemble pas, le reste n'aura pas de sens et mieux vaut recommencer.

Section 2 : carte des trois blocs

Les pratiques sont regroupées selon BC01 (diriger avec une équipe), BC02 (mettre en œuvre l'objet social) et BC03 (établir et présenter un rapport d'activité). Dans notre exemple, BC02 apparaît solide, BC01 correct, BC03 plus fragile.

Commentaire : la carte n'est pas une note. Elle indique où vous vous sentez à l'aise et où vous avez moins d'occasions de pratiquer.

Section 3 : forces et axes de progrès

• Forces, dans l'exemple : relation client, adaptation de l'offre, animation du quotidien.
• Axes de progrès, dans l'exemple : lecture des comptes, présentation écrite de l'activité.

Commentaire : un axe de progrès n'est pas un défaut. C'est souvent une compétence jamais mobilisée dans votre poste actuel.

Un conseil de lecture : demandez-vous, pour chaque force, dans quelle situation réelle vous l'avez mise en œuvre récemment. Si vous n'en trouvez pas, c'est peut-être une aspiration plus qu'une pratique, et cela se travaille aussi.

Section 4 : pistes d'orientation

Dans l'exemple, le rapport suggère un parcours centré sur le bloc BC03, plutôt qu'un parcours complet. Commentaire : ces pistes sont des hypothèses de travail. Elles seront discutées avec vous lors du diagnostic gratuit de 45 minutes et ne valent engagement ni pour vous ni pour nous.

Comment utiliser votre rapport

Relisez-le à froid, soulignez ce qui vous surprend, et notez trois questions. Vous seul décidez de le partager ou non. Pour comprendre la suite, lisez du bilan au programme, puis passez le bilan.

Quelques réflexes de lecture : repérez d'abord les deux ou trois idées qui reviennent d'une section à l'autre, comparez le rapport à votre ressenti, et notez ce qui vous surprend. Une surprise positive révèle une force que vous sous-estimiez ; une surprise négative indique un point à vérifier avec quelqu'un de confiance, ou à rediscuter lors du diagnostic.

Questions fréquentes

Dernière mise à jour : 8 novembre 2026. Le bilan, l'évaluation de vos besoins et la construction de votre programme démarrent tout de suite, gratuitement. Ni votre entreprise ni vous ne serez jamais facturés : soit nous obtenons le financement de votre formation, soit elle est gratuite..