Les trois rendez-vous individuels : cadrage, mi-parcours, avant jury

Pour qui

Toute personne engagée dans un parcours ECL Executive.

Résultat

Un parcours piloté à trois moments clés avec un professeur ou cadre pédagogique de l'École.

Format

Cadrage 30 min, mi-parcours 25 min, avant jury 30 min, à distance.

Prochaine étape

Le mémoire professionnel puis la soutenance.

Votre parcours comporte trois rendez-vous individuels avec un professeur ou cadre pédagogique de l'École de Commerce de Lyon, comme Hervé Diaz : un rendez-vous de cadrage de 30 minutes, un point de mi-parcours de 25 minutes et un rendez-vous avant jury de 30 minutes. Chacun correspond à un moment de décision précis.

Le rendez-vous de cadrage (30 minutes)

Il ouvre le parcours. Il a lieu une fois le cahier des charges validé.

• Vous faites : vous confirmez vos objectifs, vous présentez votre structure et vos priorités des prochaines semaines.
• Vous recevez : la mise en route concrète, les premières situations de travail, les attentes sur le futur mémoire.
• Individualisé : le premier jalon et le rythme sont calés sur votre agenda réel.

Le point de mi-parcours (25 minutes)

Il intervient quand vous avez produit suffisamment pour juger du chemin parcouru.

• Vous faites : vous dressez le bilan de ce qui a changé dans votre pratique et de ce qui résiste.
• Vous recevez : un regard extérieur sur vos productions, une validation du sujet de mémoire ou son recadrage.
• Individualisé : si votre situation professionnelle a évolué, le programme restant est réécrit en conséquence.

Le rendez-vous avant jury (30 minutes)

Il précède les épreuves de validation et l'examen officiel.

• Vous faites : vous présentez l'état de votre mémoire et vous vous exposez aux questions les plus probables.
• Vous recevez : des remarques franches sur ce qui est solide et ce qui doit être précisé avant la soutenance.
• Individualisé : l'entretien porte sur votre dossier, pas sur une liste standard de questions.

Pourquoi trois rendez-vous, et pas davantage

Parce qu'un suivi sérieux ne consiste pas à multiplier les réunions. Chaque rendez-vous correspond à une décision : s'engager sur un cap, ajuster en cours de route, valider qu'on est prêt. Entre deux rendez-vous, l'accompagnement continue par écrit : vos productions reçoivent des retours, vos questions des réponses. La brièveté des rendez-vous (30, 25 et 30 minutes) oblige chacun à préparer l'essentiel et à ne pas diluer l'échange. Un dirigeant y trouve un interlocuteur qui connaît son dossier ; une salariée y trouve un espace pour dire ce qu'elle n'ose pas toujours écrire.

Le suivi est direct : il est assuré par des professeurs et cadres pédagogiques de l'École de Commerce de Lyon, comme Hervé Diaz. Un point sur le financement a lieu séparément, avec le conseiller qui suit votre dossier.

Un mot sur la confidentialité : ce qui est dit en rendez-vous reste entre vous et votre interlocuteur pédagogique, sauf accord de votre part. Votre employeur ou votre financeur reçoit les informations prévues par la convention, pas le contenu de vos échanges personnels.

Comment en tirer le meilleur

1. Préparez une page : où j'en suis, ce que je ne comprends pas encore, ce que j'ai déjà appliqué.
2. Apportez un document réel, même inachevé.
3. Notez les décisions prises en fin de rendez-vous ; elles servent de feuille de route jusqu'au suivant.

Ces trois rendez-vous ne remplacent pas le suivi courant : entre eux, vos questions sont traitées au fil de l'eau par l'équipe pédagogique. Le calendrier précis est fixé dans votre cahier des charges. Pour la suite logique, voir le mémoire professionnel.

Questions fréquentes

Dernière mise à jour : 8 novembre 2026. Le bilan, l'évaluation de vos besoins et la construction de votre programme démarrent tout de suite, gratuitement. Ni votre entreprise ni vous ne serez jamais facturés : soit nous obtenons le financement de votre formation, soit elle est gratuite..