Entretien professionnel : définition

Définition

Rendez-vous régulier salarié-employeur sur le parcours et la formation.

Où l'utiliser

Exprimer un projet et demander une formation.

À retenir

Distinct de l'entretien d'évaluation.

Prochaine étape

Faire le point avec le bilan en ligne gratuit, ou demander une étude de financement.

L'entretien professionnel est un rendez-vous régulier entre une salariée ou un salarié et son employeur, consacré à son parcours, ses perspectives d'évolution et ses besoins de formation. Il n'a pas pour objet d'évaluer le travail. Les règles précises (périodicité, contenu) sont fixées par la réglementation : consultez la fiche officielle.

Ce que cela recouvre

C'est un moment utile pour demander une formation, parler de mobilité ou d'un projet. Préparé avec quelques exemples concrets de réalisations et d'envies, il débouche plus facilement sur des décisions que s'il reste général.

En pratique

Exemple illustratif. Une comptable d'une PME de services y expose son souhait de passer responsable administrative. Elle cite deux missions réussies et demande une formation en gestion d'équipe. Son employeur y réfléchit ; une étude de financement peut ensuite être engagée.

À ne pas confondre avec l'entretien annuel d'évaluation

Ne le confondez pas avec l'entretien annuel d'évaluation, qui porte sur les résultats et les objectifs de l'année, bien que les deux soient parfois organisés ensemble. Si vous dirigez, c'est aussi un outil de management.

Pour aller plus loin : préparer son entretien d'évolution et demander une formation à son employeur.

Questions fréquentes

Dernière mise à jour : 8 novembre 2026. Le bilan, l'évaluation de vos besoins et la construction de votre programme démarrent tout de suite, gratuitement. Ni votre entreprise ni vous ne serez jamais facturés : soit nous obtenons le financement de votre formation, soit elle est gratuite..